首頁 關于龍成 新聞資訊 旗下主要公司 產(chǎn)品展示 黨建中心 招標采購 營銷中心 人力資源
龍成簡介組織結構企業(yè)文化員工天地資質榮譽
集團新聞視頻集錦
南陽漢冶特鋼有限公司河北龍成煤綜合利用有限公司西峽龍成特種材料有限公司西峽龍成冶金材料有限公司
漢冶產(chǎn)品特材產(chǎn)品冶材產(chǎn)品煤高效產(chǎn)品
黨建活動
內網(wǎng)地址外網(wǎng)地址
漢冶營銷中心渣銅營銷中心煤焦油營銷中心榮耀龍城營銷中心
招聘通知
<
>
您的位置: 首頁 > 新聞資訊> 集團新聞

集團新聞

查看更多>>
2012年擬提職正副科選拔工作啟動
時間:2012-05-09   來源: 龍成集團

    為加強中層干部隊伍建設,提升公司整體管理水平,日前,人事委啟動擬提職正副科干部選拔工作,組織各單位上報擬提職正副科人員。
    5月4日,人事委下發(fā)《關于上報擬提正副科人員的通知》,明確本次擬提職對象為各單位所有未經(jīng)集團公司下文任命,但目前已在正副科崗位工作,履行正副科崗位職責的人員。各單位上報的擬提職人員必須符合領導干部“四個條件”,“四化”要求,具備“忠誠和勤奮”兩個基礎品質,“學習與溝通”兩項基本能力,具有較強的組織管理能力和良好的群眾基礎。擬提正副科人員,必須是經(jīng)運營委員會定崗,人事委員會核定、董事會研究確定的崗位(含定崗定編空缺職數(shù)或因新業(yè)務需要增加的崗位等),凡是已確定的崗位在上報擬提職申請時要附上批件或文件。擬提副科級崗位人員必須是在相應級別崗位工作滿6個月(含)以上,擬提正科級崗位人員必須是在實職副科(董事會下文任命)崗位工作滿1年(含)以上人員。
    人事委要求各單位一把手高度重視擬提正副科人員上報工作,綜合管理部部長或辦公室主任是此項工作的第一責任人,要認真組織對需上報的擬提職人員進行進行考核、測評,民意支持率達到70%的可向人事委提交擬提職申請,若民意支持率低于70%的不予上報。各單位要按照不越級提拔的原則上報擬提職人員,要對上報擬提人員的材料準確性、真實性負責,對擬提上報人員名單及測評結果進行廣泛公示,接受員工監(jiān)督,公示無異議后連同擬提職人員申請、崗位職務說明書經(jīng)一把手簽字后上報集團公司人事委,以便人事委組織考核。

龍成集團

人力委人事科

0377-60180008

聯(lián)系我們

采購委員會(受理供應商投訴):(0377) 6018 0027

監(jiān)察委員會 —— 反腐處:0377-60180011

監(jiān)察委員會反失職瀆職處:0377-60180026

特鋼事業(yè)部綜合科:0377-60201568

特鋼銷售內業(yè)辦:16637765728

特材公司:16668200900

冶材公司:17637787938

煤高效事業(yè)部綜合科:0377-83995201 0377-83995201

鋼材與煤炭貿(mào)易科:0377-69699318 13633990361

冶金貿(mào)易片區(qū):0377-69766763 16668200910

龍?zhí)稖暇皡^(qū):0377-69921252 13838763586

恐龍遺跡園景區(qū):0377-69778999 0377-69778666

Copyright ? 2011 Longcheng Group All Rights Reserved.

版權所有:河南龍成集團有限公司?

豫公網(wǎng)安備 41132302000148號 豫ICP備19045795號-1